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DÄ 35–36/2014, 01.09.2014

Mitarbeiterführung: Win-win-Situationen herstellen

Es ist der Beziehung zum Mitarbeiter förderlich, wenn es dem Arzt gelingt, mit ihm partnerschaftliche Win-win-Situationen zu kreieren, bei denen beide Seiten das Gefühl haben, ihre Interessen größtenteils durchgesetzt zu haben. Die Notwendigkeit, eine Win-win-Situation herbeizuführen, besteht meistens dann, wenn der Arzt und ein Mitarbeiter [...]
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