Berufliche Motivation: Unterstützung zur Umsetzung individueller Ziele

Das neue Trainingsprogramm für die Rehabilitation stellt ein fernöstliches Weisheitszitat von Laotse in den Mittelpunkt: „Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg.“ Die Forschungsgruppe an der Klinik für Psychosomatik und Psychotherapie des Universitätsklinikums Münster nennt ihr Motivationstraining „Zielanalyse und Zieloperationalisierung“ (ZAZO) und stellt ein ressourcenorientiertes Gruppentraining vor, bei dem es um die Klärung individueller berufsbezogener Ziele sowie die Unterstützung zur Umsetzung dieser Ziele geht. In einer Wirksamkeitsstudie konnte gezeigt werden, dass das Manual ZAZO die berufliche Motivation fördert und die subjektive Prognose der Erwerbsfähigkeit verbessert.

Das Manual umfasst eine Aufstellung von Methoden und Strategien, die Teilnehmer motivieren können, die eigenen Ressourcen und Potenziale gezielt mit Hilfe strukturierter Schritte zu optimieren. Das Manual besteht aus vier aufeinander aufbauenden Modulen. Im ersten Modul geht es um eine entspannte und lockere Gruppenatmosphäre und eine Entspannungs- und Imaginationsübung zum Thema Arbeit. Im Mittelpunkt des folgenden Moduls steht die Formulierung individueller Ziele. Die Ziele werden anhand der drei wichtigsten Zielformulierungskriterien geprüft: Ist das Ziel konkret formuliert, ist es positiv formuliert, und hat die Person die überwiegende Kontrolle, das Ziel auch zu erreichen? Im dritten Modul werden notwendige Schritte zur Planung der Zielverfolgung und Umsetzung der von den Personen gesetzten Ziele in den Blick genommen. Mit Hilfe des Motivational Structure Questionnaire schätzen die Teilnehmer ihre Ziele bezüglich der Kriterien Kommitment, Wahrscheinlichkeit der Zielerreichung, Anstrengungsbereitschaft oder Beginn der Zielerreichung ein. Weil das Thema relativ trocken ist, werden in diesem Modul erlebnisorientierte Spiele durchgeführt, die auch der Steigerung der Gruppenverbundenheit dienen sollen. Im letzten Modul geht es um die Planung der Zielannäherung. Für jedes Ziel erarbeiten die Teilnehmer erste Schritte sowie Zwischen- und Teilziele. Es werden auch Überlegungen zu positiven wie negativen Konsequenzen angestrengt, wenn das Ziel erreicht worden ist. Umfangreiche Arbeitsmaterialien und Fragebögen sind dem Buch im Anhang beigegeben. Joachim Koch

Rolf Fiedler, Rana Hanna, Jens Hinrichs, Gereon Heuft: Förderung beruflicher Motivation. Trainingsprogramm für die Rehabilitation. Beltz, Weinheim 2011, 153 Seiten, 34,95 Euro