Randnotiz: Burn-out-Risiko für Ärzte

Der gegenwärtige Burn-out-Hype bietet sich auch an, um noch einmal auf die Arbeitsbedingungen von Ärzten in Krankenhäusern zu verweisen. Die Rahmenbedingungen des Arztberufs im Allgemeinen und denen von Psychiatern und Psychotherapeuten im Besonderen berge besonders viele Risikofaktoren, um ein Burn-out-Syndrom zu entwickeln, sagte Prof. Dr. med. Dipl.-Psych. Wulf Rössler, Zürich, am Rande der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Psychiatrie, Psychotherapie und Nervenheilkunde in Berlin.

Hohe Arbeitsbelastung, Zeitdruck, Verantwortungsüberlastung und Konflikte am Arbeitsplatz stehen an der Spitze der Stressoren, die im Zusammenhang mit Burn-out genannt werden. Dies alles gibt es in Kliniken zuhauf. Hinzu kommen emotional belastende Situationen mit Patienten und eine sehr hohe Betreuungsfrequenz. Zudem werden Ärzte mit administrativen Tätigkeiten überhäuft, die von vielen als sinnlos betrachtet werden und ebenfalls das Burn-out-Syndrom begünstigen.

Nach Rösslers Ansicht sind eher technisch orientierte medizinische Disziplinen weniger und eher dialogorientierte Disziplinen wie Psychiatrie und Psychotherapie häufiger Burn-out-gefährdet – „High-Tech“- versus „High-Touch“-Disziplinen.

Vor Burn-out schützende Faktoren sind hingegen eine gut funktionierende Krankenhausorganisation, gerechter Lohn, Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung der geleisteten Arbeit, angemessene Entscheidungsspielräume, Arbeitsplatzsicherheit und ordentliche Karrierechancen. Es sollte möglich sein, all dies am Arbeitsplatz Krankenhaus anzubieten.