Arbeitswelt: Vielfältige psychische Belastungen

Das Buch informiert auf fast 400 Seiten anschaulich und umfassend über psychische Belastungen im Beruf. Die Herausgeber behandeln Mobbing, Burn-out, Konflikte und Gewalt, moderne Stresstheorien (Anforderungs-/Kontroll-Modell, Modell beruflicher Gratifikationskrisen, Nacht- und Schichtarbeit) und auch seltene Themen (Montagsmüdigkeit, Fairness im Arbeitsleben). Erfreulicherweise wird das Phänomen des Präsentismus, das heißt, trotz Krankheit zur Arbeit gehen, weil befürchtet wird, dass Krankschreibung Sanktionen auslöst, ausführlich behandelt. Inhaltlich wird das Modell der drei Ebenen angewandt: überbetriebliche Faktoren, betriebliche Ebene, innere Ebene, um eine Systematisierung der verschiedenen Einflussgrößen und hierzu mögliche Interventionsansätze darzustellen. Die Praxisbeispiele gegen Ende einiger Kapitel füllen die Theorie mit „betrieblichem Leben“ und machen Mut zu eigenen Aktivitäten. Für den eiligen Leser wären noch mehr informative Grafiken und Tabellen wünschenswert, beispielsweise zu den zentralen und gerade intensiv diskutierten arbeitspsychologischen und sozialmedizinischen Belastungsmodellen.

Das Buch eignet sich besonders gut, um sich in die komplexe Thematik einzulesen und vermittelt tiefergehendes Hintergrundwissen. Einfache Interventionsratschläge werden zu Recht nicht gegeben, da die meisten betrieblichen Konstellationen zu komplex sind. Marius Poersch

Dirk Windemuth, Detlev Jung, Olaf Petermann (Hrsg.): Praxishandbuch psychische Belastungen im Beruf vorbeugen – erkennen – handeln. Gentner Verlag, Stuttgart 2010, 398 Seiten, gebunden, 78 Euro