Arbeitslosigkeit – Lösung: Job-sharing

. . . Sicher ist die derzeitige Arbeitslosigkeit der Kollegen beziehungsweise die Tatsache, daß man sich als Chefarzt fast täglich gezwungen sieht, Bewerbungsschreiben abschlägig zu beantworten, eines der deprimierendsten Kapitel in der Medizin. Es gibt eine Möglichkeit, diese Misere rasch zu beenden. . . . Nach diesem Modell erhalten zwei Assistenzärzte nach jeweils viermonatiger Arbeit eine zweimonatige Freizeit und erlauben damit die Einstellung eines dritten Kollegen, so daß anstelle von zwei Voll-Stellen, drei ZweidrittelStellen bei nur geringgradiger Erhöhung der Lohnnebenkosten besetzt werden können . . . Wenn an jeder größeren Krankenhausabteilung nach diesem Modell ein Arzt zusätzlich eingestellt würde, könnte das Drama der Arbeitslosigkeit drastisch entschärft werden. Dieses Job-sharing könnte aufgehoben werden, wenn sich die Arbeitsmarktsituation durch rückläufige Medizinstudenten-Zahlen und das Abwandern von Krankenhausärzten in aus Altersgründen freiwerdende Praxen wieder gebessert hat.
Prof. Dr. med. C. Werning, St.-Katharinen-Hospital, Kapellenstraße 1-5, 50226 Frechen