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am Donnerstag, 26. Juli 2012 um 10:50
 

aerztliche Anordnung

Der Grund warum Altenpfleger und Gesundheits - und Krankenpfleger nichts ohne schriftliche aerztliche Anordnung machen, ist weil sie es nicht duerfen. Ein Arzt sollte solche rechtlichen Grundlagen aber wissen.
am Samstag, 13. Oktober 2012 um 23:19
 

Kollegiales kooperatives System

Die etablierten hierarchischen Strukturen im deutschen Krankenhauswesen leiten sich aus der Militärzeit ab (unfassbar, dass wir das immer noch ertragen und perpetuieren), ebenso die Bezeichnungen. Dass es anders und besser geht, wenn auch nicht perfekt, zeigen andere Länder: Dänemark, Schweden, Norwegen, Finnland, Niederlande. England oder vielmehr der angelsächsische Raum mit dem sog. Consultant-System, also einem kollegialen Führungsstil, wobei Führung nicht wie in Deutschland verstanden wird. Es handelt sich um Kooperation.
In Schweden arbeitet das Pflegepersonal als selbständiger Bereich und unterstützt die ÄrztInnen - Blutabnahme, i.v. Kanülen-legen, Intubationen (in der Anästhesie) usw. werden selbstverständlich als Aufgabenbereich des Pflegepersonals betrachtet. Dialyse und Bluttransfusionen werden in England ebenfalls vom Pflegepersonal geleistet.
Es geht auch anders. Aber das erfordert Arbeit, Konsensus und kein Duckmäusertum. Schwierig für viele, die Familie, Hypotheken etc zu finanzieren haben und sich einen Arbeitsplatz und damit die Existenz sichern müssen.
"Keep your head down and do your job", den Spruch gibt es auch in Australien, Irland, England.
Maul halten ist immer bequemer. Und: das haben wir schon immer so gemacht.
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Ausbeutung junger Ärztinnen und Ärzte

Ärzteschaft im Umbruch: Die Ausbeutung der Arbeitskraft und die Überlastung insbesondere junger Ärztinnen und Ärzte hat das Deutsche Ärzteblatt in mehreren Beiträgen thematisiert. Auch auf dem 104. Deutschen Ärztetag in Ludwigshafen war es ein zentrales Thema. Der Druck dürfe nicht weiter von oben nach unten weitergereicht werden, hieß es. Dieses Forum soll den Ärzten als Plattform für den persönlichen Erfahrungsaustausch dienen. Wir bitten, dabei auf persönliche Verunglimpfungen und insbesondere auf Namensnennungen zu verzichten. Die Redaktion behält sich vor, derartige Beiträge zu entfernen

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