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am Montag, 15. Januar 2007 um 23:45
 

Schon Ausbeutung oder noch normal

Hallo,
mir wurde heute als Berufseinsteiger von einer Verwaltung ein 2 Jahresvertrag in der Chirurgie angeboten: Einstellung erfolgt extern über eine speziell gegründete Gesellschaft - daher scheinbar ohne tarifvertragliche Bindungen!

Der genannte Lohn schien ok für heutige Verhältnisse, allerdings hat mir der Personaler eröffnet, während der 6 monatigen Probezeit würden sie grundsätzlich 300 Euro brutto weniger zahlen...

Habt Ihr soetwas auch alle hinter Euch, oder ist das der neueste Schrei in der Personalerszene??

freu mich über Antworten!

am Dienstag, 16. Januar 2007 um 07:16
 

unseriöses Angebot

greif zu ... wenn sie dir nach den sechs Monaten dann auch 300 Euro mehr
zahlen, als vereinbart. Ansonsten rechne damit, dass sie dir nach sechs
Monaten den Stuhl vor die Tür stellen und sich eine neue Arbeitskraft zu
Dumping-Lohn holen.
am Dienstag, 16. Januar 2007 um 10:20
 

Ein Witz ! Chirurgen suchen

händeringend, also: Probezeit 1-2 Monate, Tarifvertrag + Laufzeit für gesamte Ausbildung. Und das sind nur die Basics......
Außerdem ist eine Minderbezahlung während der Probezeit mE arbeitsrechtlich nicht zulässig.
am Dienstag, 16. Januar 2007 um 14:30
 

Um Himmelns willen

Lass die Finger davon.
Völlig unseriös.
am Mittwoch, 17. Januar 2007 um 14:03
 

genauer gesagt, BOLERO

wird mir hier gerade angeboten, (was hier

http://www.aerztezeitung.de/docs/2005/10/19/187a0601.asp

beschrieben wird) - anderes Krankenhaus, aber auch im Osten!!

Was haltet Ihr davon? Annehmen oder aus Trotz ablehnen?

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Ausbeutung junger Ärztinnen und Ärzte

Ärzteschaft im Umbruch: Die Ausbeutung der Arbeitskraft und die Überlastung insbesondere junger Ärztinnen und Ärzte hat das Deutsche Ärzteblatt in mehreren Beiträgen thematisiert. Auch auf dem 104. Deutschen Ärztetag in Ludwigshafen war es ein zentrales Thema. Der Druck dürfe nicht weiter von oben nach unten weitergereicht werden, hieß es. Dieses Forum soll den Ärzten als Plattform für den persönlichen Erfahrungsaustausch dienen. Wir bitten, dabei auf persönliche Verunglimpfungen und insbesondere auf Namensnennungen zu verzichten. Die Redaktion behält sich vor, derartige Beiträge zu entfernen

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