"Aber wenn ich das mein Chef frage, dann weiss er ja dass ich gehen wird und vielleicht ist ja die Konsequenz nicht nett wird (bsp. Rotation geblockt oder sogar gekündigt)."

Kein Wunder, daß sich die Arbeitsbedingungen und Gehälter niemals verbessern. herr, schmeiß Hirn vom Himmel.

Mit freien Stellen oder Empfehlungen für Londoner Krankenhäuser kann ich leider nicht weiterhelfen. Grundsätzlich habe ich aber die Erfahrung gemacht, dass man mit "Offenheit" bei der aktuellen Stelle am besten fährt. Zumal du ja gute persönliche Gründe hast (ein Chef der einigermaßen fair ist, wird dich da doch nicht auflaufen lassen). Bei der Bewerbung für das Core Training brauchst du nicht nur eine Referenz, sondern als Teil des Bewerbungsprozess auch Bestätigungen, dass du die FY-Competencies erworben hast. Zumindest war es bei mir so. Sowohl Referenz, als auch die FY-Kompetenz-Abfragen sind mehrseitige Bögen, die ohne "good will" seitens jemanden mit Facharzttitel und Klinikstempel (ergo des Chefs) eigentlich unmöglich zu erhalten sind. Für reguläre Trainingsstellen beginnen die Bewerbungsrunden übrigens im Herbst / Winter. Jetzt am 1. August geht es bei den meisten Fächern offiziell los. "Reststellen" findet man a.e. hier: http://www.jobs.nhs.uk/