Die BÄK sollte sich auch dafür einsetzen, dass die Bestrebungen aufhören, im Gesundheitswesen Geld zu sparen durch den Einsatz von Billiglohnarbeitnehmern, Schülern, Praktikanten etc., die in manchen Kliniken schon bis zu einem Fünftel des in der Pflege tätigen Personals ausmachen. Über DRG´s erhalten die Kliniken nicht unerhebliche Mittel zur Finanzierung der Ausbildung in der Krankenpflege. Statt die ausgebildeten Fachkräfte dann zu beschäftigen, beklagt man die Personalnot und beschäftigt weiter Hilfskräfte, Azubis, Praktikanten für ein freiwilliges soziales Jahr oder ein Berufsorientierungsjahr.
Der Einfallsreichtum ist beachtlich.
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