Emotionale Intelligenz hilft bei der Karriere

Donnerstag, 16. Dezember 2010

Bonn – Wer sich gut in die Gefühle anderer hineinversetzen kann, steigt im Beruf schneller auf. Das haben Forscher der Universitäten Bonn und Heidelberg gemeinsam mit amerikanischen Kollegen ermittelt. Allerdings gilt der Zusammenhang nur für besonders karriereorientierte Personen. „Für sich allein genommen, erlaubt das Maß emotionaler Intelligenz (EQ) kaum Voraussagen über den Berufserfolg“, so die Wissenschaftler. Die Studie erscheint im European Journal of Psychological Assessment.

Um den Zusammenhang emotionaler Kompetenz und beruflicher Karriere zu erforschen, konfrontierte das deutsch-amerikanische Forscherteam Betriebswirte mit verschiedenen Situationsbeschreibungen. Ihre Aufgabe: Sie sollten sich in die Situation der Protagonisten in der jeweils geschilderten Lage hineinversetzen.

Darüber hinaus ermittelten die Forscher mit einem Persönlichkeitsfragebogen den beruflichen Ehrgeiz ihrer Probanden. Um den Karrierefortschritt zu messen, erhoben die Wissenschaftler zudem im Abstand von zwei Jahren das aktuelle Gehalt der Teilnehmer.

Ergebnis: Der Verdienst der Testpersonen entwickelte sich umso besser, je höher ihr EQ war – allerdings mit einer wichtigen Einschränkung: Das Ergebnis galt nur für diejenigen, denen der Persönlichkeitstest einen ausgeprägten beruflichen Ehrgeiz bescheinigt hatte.

„Bei aufstiegsorientierten Arbeitnehmern trägt ein hoher EQ signifikant zum beruflichen Erfolg bei“, fasst der Bonner Psychologe Gerhard Blickle das Ergebnis zusammen. Allerdings beschleunige ein hoher EQ allein den beruflichen Aufstieg nicht. „Dazu muss ein ausgeprägter Karrierewillen kommen. Die emotionale Intelligenz moderiert den beruflichen Erfolg lediglich“, so der Psychologe. © hil/aerzteblatt.de