Ärztinnenbund kritisiert anhaltende Benachteiligung von Frauen

Montag, 23. Januar 2012

dpa

Berlin – Über ein Drittel der Ärztinnen sind mit der Mitbestimmung am Arbeitsplatz, den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Einkommen unzufrieden. Auf eine entsprechende Studie „Ich bin Ärztin“ seiner Ehrenpräsidentin Astrid Bühren hat der Deutsche Ärztinnenbund (DÄB) hingewiesen. „Es geht um nicht weniger als die Motivation einer ganzen Generation nachwachsender Ärztinnen, es geht um geregelte Arbeitszeiten und verbesserte Arbeitsbedingungen, um Familienfreundlichkeit als Teil der Unternehmenskultur im Gesundheitswesen und nicht zuletzt um die Sensibilisierung für die Geschlechterthematik in Forschung und Lehre“, sagte die DÄB-Präsidentin Regine Rapp-Engels.

Laut der Studie empfinden Ärztinnen sich weiterhin nicht als gleichberechtigt: 89,1 Prozent der 1.200 Befragten waren der Auffassung, dass Männer in der Medizin schneller befördert werden. 78,1 Prozent meinen, dass die Leistungen von Frauen anders beurteilt werden als die Leistungen ihrer männlichen Kollegen.

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„Die Studie bestätigt, dass Mütter sich stärker unter Druck sehen als Ärztinnen ohne Kinder, Klinikerinnen stärker als Niedergelassene. Zwei von drei Ärztinnen gaben an, durch berufliche Hemmnisse ihre Karriere nicht so erfolgreich verfolgen zu können, wie sie gerne möchten“, berichtet Bühren.

Gleichwohl sehen sich 89,8 Prozent der Befragten als gute und erfolgreiche Ärztin, 95,6 Prozent meinen, mit ihrer positiven Ausstrahlung den Patienten ein sicheres Gefühl zu vermitteln. „Hier zeichnet sich eine wichtige persönliche Ressource ab, die es den Ärztinnen ermöglicht, mit Stressoren erfolgreich umzugehen“, so die Studienautoren.

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