Ärztinnen und Parität: Auch Unangenehmes beachten

In Krankenhäusern und Arztpraxen, bei Krankenkassen und Verbänden liegt der Anteil der Frauen unter den Beschäftigten teilweise bei mehr als zwei Dritteln. Führungspositionen bleiben dennoch überwiegend in Männerhand (DÄ 9/2019: „Selbstverwaltung im Gesundheitswesen: Ärztinnen fordern Parität“ von Heike Korzilius).

Selbstverständlich ist die Forderung nach paritätischer Verteilung der Leitungsaufgaben der Kolleginnen berechtigt. Als Mann wünsche ich mir allerdings manchmal auch eine paritätische Verteilung der unangenehmen Aufgaben. In dem Krankenhaus, in dem ich beschäftigt bin, gibt es 23 Assistenzärzte und Assistenzärztinnen für Innere Medizin. Davon sind 10 weiblich und 13 männlich. Von den weiblichen Kolleginnen beteiligt sich aktuell eine an allen zu besetzenden Diensten, von den männlichen sind es zehn. Auch diese Wahrnehmung ist Teil der zunehmend weiblich geprägten Medizin.

Daniel Jager, Arzt, 66969 Lemberg