SRH Kliniken

SRH Kliniken

Die SRH Kliniken GmbH betreibt Kliniken und Medizinische Versorgungszentren (MVZ) mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt.

Gebündelte Fachkompetenz

Die SRH Kliniken GmbH ist ein führender, privater Träger von Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. In den SRH Kliniken stehen Behandlungsqualität und Patientensicherheit an erster Stelle.

Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 13.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

In unseren Kliniken versorgen wir jedes Jahr 950.000 Patienten in ihren zehn Akutkrankenhäusern, sechs Rehabilitationskliniken und Medizinischen Versorgungszentren. Nachhaltige Investitionen in Medizintechnik und Gebäude gewährleisten hoch qualifizierte medizinische Versorgung und Patientensicherheit. Regelmäßige Weiterbildung der über 8.000 Mitarbeiter sichert die Qualität der Behandlung und führt zu mehr Zufriedenheit bei den Patienten.

www.srh-kliniken.de

Soziale Leistungen und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten vielfältige auf unsere einzelnen Unternehmen zugeschnittene Sozialleistungen wie

  • Job Ticket
  • Essenszuschüsse
  • Betriebsrestaurants
  • Kinderbetreuung
  • Fitness- oder Sport-Angebote auf dem Gelände
  • Wohnraum auf dem Gelände
  • Kostenfreie Nutzung von Fachbibliotheken oder Fachportalen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen etc.

und haben ein konzernweites Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode.

Die Zukunft von Bildung und Gesundheit mitzugestalten, setzt auch bei uns ständigen Fortschritt voraus. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Das Besondere: als Teil unseres Teams steht ihnen das gesamte Bildungsangebot der SRH offen. So haben Mitarbeiter innerhalb unseres Konzerns alle Möglichkeiten, ihre Karriere nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten.
Fachärztliche Weiterbildung ist uns wichtig, denn sie ist der Grundstein für berufliche Entwicklung und unseren Anspruch an eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patienten. Deshalb investieren wir unsere Zeit und unsere Erfahrung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Facharztweiterbildung strukturiert, zielgerichtet und transparent ist. Dabei nutzen wir die Expertise von SRH im Bereich Bildung und Gesundheit und verbinden beide Elemente.

Bei Eignung und Leistung fördern wir unsere Mitarbeiterinnen zu künftigen Führungskräften und Fachspezialisten, die bei zu besetzenden Positionen nach Möglichkeit bevorzugt berücksichtigt werden. Um die Führungskompetenzen zu fördern, haben wir das Programm „Gemeinsam in Führung“ für Pflegekräfte, Therapeuten und Ärzte ins Leben gerufen.

Für den Führungskräftenachwuchs im Management bieten wir ein Trainee-Programm.

Tariflich abgesicherte Entgelte

Die Beteiligung unserer Mitarbeiter am Unternehmenserfolg ist Kernpunkt unserer Philosophie. Diese wenden wir in den Tarifverträgen mit den Gewerkschaften ver.di, Marburger Bund und GEW in unseren Unternehmen an. Attraktive Entgeltsysteme sind uns wichtig. So sind beispielsweise unsere Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit die höchsten in der Gesundheitsbranche.

Bundesweit einzigartig ist der Qualifizierungstarifvertrag, den wir mit dem Marburger Bund abgeschlossen haben: Künftig vereinbaren Ärzte mit ihrem Arbeitgeber im Rahmen jährlicher Mitarbeitergespräche einen verbindlichen, individuellen Qualifizierungsplan. Der Tarifvertrag sieht vor, dass der Arbeitgeber die Kosten für Qualifizierungsmaßnahmen inklusive Reise und Übernachtung übernimmt und die Ärzte unter Fortzahlung der Vergütung dafür freistellt. Angehende Fachärzte erhalten bis zu zehn Tage Freistellung, um sich auf die Prüfung vorzubereiten. Externe Qualifizierungsmaßnahmen, Hospitationen und Mentoren ergänzen die besondere Förderung der Facharztweiterbildung.

Für Sonderzahlungen zu Geburtstagen, Jubiläen oder bei Schichtdienst für das „Einspringen aus dem Frei“ bieten wir unseren Mitarbeitern die TicketPlus® Card an – eine wiederaufladbare Gutscheinkarte, die zum Tanken, Shoppen, Essen gehen oder zur Freizeitgestaltung verwendet werden kann.

Freiraum für das wahre Leben

Eine ausgewogene Balance von Berufsleben, Familie und Freizeit ist eine Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Die Arbeitszeiten variieren je nach Unternehmen und Tätigkeit. Unsere Mitarbeiter können durch den Einsatz von Teilzeit- und optimierten Arbeitszeitmodellen Privatleben und Beruf unter einen Hut bringen.

Wir respektieren individuelle Arbeits- und Lebenssituationen und sind Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Unterstützung bei der Unterbringung in betriebsnahen Kindergärten, im Notfall mal das Eltern-Kind-Büro nutzen oder einen Home-Office Tag zu machen sind Möglichkeiten für unsere arbeitenden Eltern aber auch Ferienangebote und individuelle vertragliche Lösungen.

Aber auch Auszeiten in Form von Sabbaticals oder um Angehörige zu pflegen sind bei uns möglich. Entweder durch unentgeltliche Freistellungen oder durch Wertkonten über die man „ansparen“ kann, um sich – wann auch immer es passt – freistellen zu lassen.

Schließlich ist die SRH nicht alles im Leben!

Bildergalerie

SRH-Kliniken

  • Vielfalt bei der SRH
  • Gemeinsam viel bewirken
  • Abwechslungsreiche Jobs mit Perspektiven
  • Lust auf Leistung
  • Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
  • Verantwortungsbewusst und Zukunftsfähig
  • Hoch qualifizierte Mitarbeiter
  • Forschung und Innovation
  • Freiraum für das wahre Leben
  • Pflege & Ärzte als Team
  • Unsere Facharztausbildung
  • SRH Wald-Klinikum Gera
  • SRH Zentralklinikum Suhl
  • SRH Klinikum Karlsbad-Langensteinbach
  • SRH Kurpfalzkrankenhaus Heidelberg
  • SRH Krankenhaus Oberndorf a.N.
  • SRH Fachkrankenhaus Neresheim
  • SRH Krankenhaus Sigmaringen
  • SRH Krankenhaus Bad Saulgau
  • SRH Krankenhaus Pfullendorf
  • SRH Krankenhaus Waltershausen-Friedrichroda
  • MediNet GmbH
  • SRH Gesundheitszentrum Bad-Wimpfen
Kontakt

Ihre individuellen Ansprechpartnerin der Kliniken finden Sie hier.

Die aktuellen Stellenangebote unserer Kliniken finden Sie in unserem Karriere-Portal www.srh-karriere.de.

Nicht der richtige Job dabei? – Abonnieren Sie unseren Job-Agenten und erhalten Sie die neuesten Stellenangebote automatisch per E-Mail.

Arbeiten bei SRH

Zahlen, Daten, Fakten

Unsere SRH Kliniken in Zahlen:
  • Patienten: 950.000 davon ambulant: 820.000
  • Betten: 4.000
  • Mitarbeiter: 8.000
  • Kliniken: 10 Akutkrankenhäuser, 6 Rehabilitationskliniken
  • MVZs: 28
  • Umsatz: 673,3 Mio Euro
  • Jahresüberschuss: 38,9 Mio Euro

Aktuelle Downloads

Was uns auszeichnet

Gemeinsam viel bewirken

Starten Sie Ihre Karriere bei den SRH Kliniken und entdecken Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Medizin, Pflege, Therapie und Management.

Über 8.000 Mitarbeiter engagieren sich dafür, unseren Patienten eine qualitativ hochwertige und serviceorientierte Versorgung zu bieten. Daher ist uns die Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sowie deren kontinuierliche Fort- und Weiterbildung besonders wichtig.

Darüber hinaus übernehmen unsere Kliniken Verantwortung für die Ausbildung von medizinischen Nachwuchskräften und geben ihr praktisches Know-how an diese weiter. An unseren Gesundheits- und Krankenpflegeschulen bieten wir jungen Menschen eine praxisorientierte Ausbildung im Zukunftsberuf Pflege. Mit einem eigenen Trainee-Programm fördern wir zudem den Führungsnachwuchs im Managementbereich.

GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER GESUNDHEIT!
www.srh-karriere.de

Was uns auszeichnet

Unser Kliniken Leitbild

Wir haben das Ziel, Menschen die bestmögliche Unterstützung bei der Vermeidung, Heilung und Linderung von Krankheiten zu bieten. Um dies zu erreichen, achten wir besonders auf Patientensicherheit, Transparenz und messbare Qualität.

In unseren Akutkliniken sichern wir beste Behandlungsqualität durch engagierte und hoch qualifizierte Mitarbeiter, optimale Behandlungsabläufe und modernste Medizintechnik. In der medizinischen Rehabilitation bieten wir alle notwendigen Hilfen, um den Genesungsprozess und eine rasche Rückkehr ins Berufsleben zu fördern. Durch unsere Medizinischen Versorgungszentren leisten wir einen aktiven Beitrag für die ambulante, wohnortnahe, Sektoren übergreifende Versorgung.

Darüber hinaus tragen wir durch Forschung und Innovationen zur Verbesserung des Gesundheitswesens bei.

Unser Ärztliches Leitbild

Wir Ärzte in der SRH stellen den Menschen als Individuum in das Zentrum unseres Handelns – Humanität und karitativer Gedanke sind dabei unser höchstes Ziel.

  • Wir sind im Umgang mit unseren Mitmenschen wohlwollend und wertschätzend.
  • Wir begegnen Kollegen und Mitarbeitern, Patienten und deren Angehörigen positiv und empathisch.
  • Wir sind als Ärzte selbstbestimmt, frei und unabhängig und unser ärztliches Handeln basiert auf dem aktuellen medizinischen Kenntnisstand.
  • Wir fällen medizinische Entscheidungen patientenfokussiert, individuell, transparent und nachvollziehbar.
  • Wir haben die Kraft, in einem definierten und sicheren Umfeld unsere organisatorischen und medizinischen Aufgaben zu erfüllen.
  • Wir legen Wert auf die Qualität unserer Arbeit und die Sicherheit unserer Patienten.
  • Wir kennen die hierfür notwendigen Instrumente und setzen sie konsequent ein.
  • Wir halten uns an vereinbarte Regeln und erwarten dies auch von unseren Partnern.
  • Wir verstehen uns als Teil der SRH-Familie und setzen uns für die Ziele unseres Unternehmens ein.
  • Wir wollen offen sein für neue Ideen und haben den Anspruch, uns stetig menschlich und medizinisch weiter zu entwickeln.
Was uns auszeichnet

Unser Engagement als Arbeitgeber

Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens
  • Focus Top Arbeitgeber: Die SRH ist bereits zum fünften Mal „Top Nationaler Arbeitgeber“ der Branche „Gesundheit und Soziales“. Das hat das Magazin Focus in einer bundesweiten Studie, in der die besten 1.500 Arbeitgeber gesucht wurden, ermittelt.
  • Beste Ausbildungsbetriebe:  Die SRH ist eine von 747 Firmen, die vom Magazin Focus Money das Siegel „Top Ausbildungsbetrieb“ erhalten und zeichnet damit die Qualität unserer Ausbildung aus. Derzeit qualifizieren sich 511 Auszubildende in vier Bundesländern bei der SRH, mehr als 90 Ausbilder und Praxisanleiter begleiten sie hierbei. Als Zusatzangebot gibt es Förderprogramme für Schulabgänger mit einem schlechten Abgangszeugnis oder Bildungsdefiziten. Diese werden gezielt aufgearbeitet und Lücken geschlossen. Ausbildungsbegleitende Studienangebote qualifizieren junge Menschen für Führungspositionen. Eine faire Vergütung ist durch Tarife garantiert. Außerdem besteht die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen, das von der SRH finanziell bezuschusst wird.
  • KUNUNU TOP UND OPEN COMPANY:  Wir freuen uns dass wir zum kleinen Kreis von 4% der bewerteten Unternehmen gehören, die sich für das TOP COMPANY-Siegel qualifiziert haben. Wir fordern unsere Mitarbeiter auf, uns bei kununu zu bewerten und nutzen die Stellungnahmefunktion bei kununu. Daher sind wir auch als OPEN COMPANY ausgezeichnet.

Wir bekennen uns zur familienbewussten Unternehmensführung
Mit der Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bekennt sich die SRH zu einer familienfreundlichen Personalpolitik und leistet einen Beitrag dazu, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Außerdem sind wir Mitglied in vielen lokalen Bündnissen für Familie und unsere Hochschule in Heidelberg ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert.

Wir leben Vielfalt

Dazu bekennt sich die SRH bereits seit 2008 mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten faire Chance für Nachwuchskräfte
Die SRH hat sich freiwillig zur Anerkennung der Fair Company Regeln verpflichtet und gibt dem akademischen Nachwuchs die Chance, die eigenen Stärken herauszufinden. Für uns bedeutet die Mitgliedschaft, dass wir auch gemäß unserer Führungsgrundsätze Transparenz und Glaubwürdigkeit schaffen, wie bei uns Praktika ablaufen und mit Praktikanten umgegangen wird. Wir möchten jungen Menschen helfen, ihr Potential zu entdecken und weiterzuentwickeln.




Was uns auszeichnet

5 Gründe für die SRH zu arbeiten

1. Erleben Sie, was man bewirken kann
Die Lebensqualität und die Lebenschancen der Menschen zu verbessern, braucht mutige Ideen. Und engagierte Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Deshalb haben unsere Mitarbeiter den Freiraum und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu gestalten. Gemeinsame Werte, Freude an unserer Arbeit und zu sehen, was wir bewirken, machen uns stolz darauf, bei der SRH zu sein.

2. Wir haben abwechslungsreiche Jobs mit Perspektiven
Wir bei der SRH haben alle ein Ziel: Die Zukunft von Bildung und Gesundheit mitzugestalten. Gemeinsam entwickeln wir starke Ideen und setzen sie in innovative Dienstleistungen um. Als Teil unseres Teams erwarten Sie spannende Aufgaben und hervorragende Zukunftsperspektiven. Denn bei allem, was wir tun, treibt uns der Wille, eine führende Position einzunehmen.

3. Unser Umfeld macht Lust auf Leistung
Wir leben eine flache Hierarchie und pflegen einen wertschätzenden Umgang. Der vertrauensvolle Austausch und das Miteinander auf Augenhöhe sind nicht nur Motor unserer Innovationskraft, sondern auch der Grund, warum wir gerne bei der SRH arbeiten. Moderne Technik, effiziente Abläufe und Freiraum für die persönliche Lebenssituation stehen ebenfalls für unsere Arbeitsplatzkultur.

4. Bei uns haben Sie ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
Die Zukunft von Bildung und Gesundheit mitzugestalten, setzt auch bei uns ständigen Fortschritt voraus. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. Das Besondere: als Teil unseres Teams steht Ihnen das gesamte Bildungsangebot der SRH offen. So haben Sie innerhalb unseres Konzerns alle Möglichkeiten, Ihre Karriere nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten.

5. Wir sind verantwortungsbewusst und zukunftsfähig
Abgeleitet aus unseren Zielen als gemeinnützige private Stiftung handelt der SRH Konzern effizient und sozial verantwortlich zugleich. Unsere Gewinne schütten wir nicht an Shareholder aus, sondern investieren sie wieder, um Bildung und Gesundheit voranzubringen. Wir fördern wissenschaftliche Vorhaben und Modellprojekte und engagieren uns für soziale Belange. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine sichere Zukunft.

Aktuelle Anzeigen