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Gesund­heits­förder­ung macht Arbeitgeber attraktiv

Mittwoch, 7. Dezember 2011

Wuppertal – Gesund­heits­förder­ung in Unternehmen steigert die Loyalität der Mitarbeiter. Das berichtet die Barmer GEK aufgrund einer Befragung bei 1.008 Arbeitnehmern ab 18 Jahren. Danach fühlen sich 67 Prozent der Mitarbeiter von Betrieben, die Gesund­heits­förder­ung anbieten, bei ihrem Arbeitgeber wohl und haben keinerlei Absicht zu wechseln. Dies sagen lediglich 42 Prozent der Mitarbeiter in Betrieben ohne entsprechende Angebote.

Die befragten Arbeitnehmer haben nicht allein die positiven Effekte für sich selbst, sondern für das gesamte Unternehmen im Blick. So steigern für 61 Prozent der Befragten Angebote zur Gesund­heits­förder­ung die Attraktivität des Arbeitgebers für potenzielle Bewerber, 71 Prozent sehen motiviertere Mitarbeiter, 66 Prozent sinkende Krankenstände und 70 Prozent eine höhere Produktivität.

Auf die Herausforderungen der demografischen Entwicklung wies Barmer-GEK-Vorstand Jürgen Rothmaier hin. „Es wird für Unternehmen immer wichtiger, Fachkräfte zu rekrutieren, qualifizierte Kräfte langfristig an das Unternehmen zu binden und ältere Arbeitnehmer so lange wie möglich im Unternehmen zu halten“, sagte er. Hierzu seien Angebote zur betrieblichen Gesund­heits­förder­ung ein sehr erfolgversprechendes Mittel, wie die aktuelle Studie zeige. © hil/aerzteblatt.de

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