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Uniklinik München will Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken

Mittwoch, 9. Januar 2013

München – 2012 hat das Klinikum der Universität München ein Audit zum Thema Beruf und Familie durchgeführt und dafür ein Zertifikat erhalten. Die daraus entstandenen Pläne und Anregungen will das Klinikum jetzt umsetzen. „Wir freuen uns sehr über das Zertifikat, das nun den Startschuss für die Weiterentwicklung der familienbewussten Angebote am Klinikum ist“, sagte Projektleiterin Melanie Michl.

Heike Maria Linhart, die das Projekt als externe Auditorin seitens der berufundfamilie Service GmbH begleitet hat, bewertet den Ablauf des Audits am Klinikum: „Für das Klinikum der Universität München haben wir in einem sehr konstruktiven Austausch mit vielen Beschäftigten und der Leitung gute und praxisnahe Lösungen entwickelt, die es jetzt umzusetzen gilt“, sagte sie.

Auf dem Programm stehen unter anderem:

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  • ein Projekt zur Arbeitszeitanalyse für verschiedene Kliniktypen
  • die Förderung der familienbewussten Arbeitsorganisation
  • die Verankerung der Vereinbarkeit im Qualitätsmanagement
  • Stärkung von Telearbeit
  • Aufbau standardisierter Prozesse rund um Familienzeiten
  • mehrstufiges Ausbauprogramm für Kinderbetreuung
  • der Aufbau eines Dienstleistungsangebots für die Pflege von Angehörigen.

Die berufundfamilie gGmbH wurde 1998 von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung gegründet. Zentrales Angebot an alle privaten Unternehmen und öffentlichen Institutionen sind ein Audit „berufundfamilie“, das für die teilnehmenden Firmen oder Institutionen Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufzeigen soll. Das Audit steht unter der Schirmherrschaft der Bun­des­fa­mi­lien­mi­nis­terin und des Bundeswirtschaftsministers. © hil/aerzteblatt.de

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