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Politik

Krankenhausreform überzeugt nicht

Mittwoch, 10. Juni 2015

dpa

Berlin – Das Bundeskabinett hat heute erwartungsgemäß den Entwurf des sogenannten Krankenhaus-Strukturgesetzes (KHSG) beschlossen. Aber die Reform überzeugt offenbar nie­manden – bis auf die Politik selbst. „Wir schaffen eine solide Arbeits­grundlage für die rund 2.000 Krankenhäuser in Deutschland und für die Patienten ein Plus an Behand­lungs­sicherheit und Versorgungsqualität“, sagte Bundesgesund­heitsminister Hermann Gröhe (CDU).

Die Reform stärke die Spitzenmedizin und sorge dafür, dass sich besonders gute Qualität künftig auch finanziell lohne. „Außerdem bringen wir mehr Pflegepersonal ans Krankenbett. Denn gute Versorgung und Pflege im Krankenhaus können nur dann gelingen, wenn Ärztinnen und Ärzte, Krankenschwestern und Pfleger nicht dauerhaft überlastet sind“, so der Minister. Unter dem Strich lege die Bundesregierung einen Gesetzentwurf vor, der die Qualität der Krankenhausversorgung stärke, die Finanzierungsmöglichkeiten der Krankenhäuser verbessere und Anreize setze, Krankenhäuser umzustrukturieren.

„Diese Krankenhausreform ist viel Etikettenschwindel: Wo Hilfe drauf steht, sind neue Belastungen drin“, kommentierte dagegen der Präsident der Deutschen Krankenhaus­gesellschaft (DKG), Thomas Reumann, den Reformentwurf. „Wir haben nicht den Eindruck, dass die für dieses Reformkonzept Verantwortlichen aus Bund und Ländern wirklich wissen, was in den Krankenhäusern los ist“, so der DKG-Präsident.

So wolle die Politik den Krankenhäusern ab 2017 den sogenannten Versorgungs­zuschlag in Höhe von 0,8 Prozent der DRG-Vergütung streichen. Damit würden den Kliniken mit einem Schlag 500 Millionen Euro pro Jahr ab 2017 gestrichen. Das sei weit mehr als das Personalförderprogramm mit 220 Millionen Euro im Jahr 2017 für die Neueinstellung von Pflegekräften zur Verfügung stelle. „Die zusätzlich höchstens 4.400 Pflegekräfte helfen wenig, wenn gleichzeitig die Mittel für 10.000 Pflegekräfte gekürzt werden“, so der DKG-Präsident. Zumal das Pflegestellenförderprogramm nicht zum Tragen kommen werde, da viele Krankenhäuser den Eigenanteil und die Folgekosten von Neueinstellungen nicht aufbringen könnten.

Krankenhausgesellschaft will Kampagne als Weckruf starten
Auch eine Finanzierung der steigenden Betriebskosten, etwa durch Tarifabschlüsse für die Pflegekräfte oder Ärzte, sei im Reformentwurf nicht vorgesehen. „Was im Gesetz­entwurf völlig fehlt, ist eine Lösung des Investitionsstaus“, so Reumann weiter. Der vorgesehene Investitionsfonds helfe nur bei Schließungen oder Umwidmungen, nicht aber den Krankenhäusern, die weiterhin gebraucht würden und in moderne Strukturen investieren müssten. So bleibe auch die angekündigte Qualitätsoffensive „eine Verbaloffensive, weil die erforderlichen Ressourcen nicht in erforderlichem Umfang bereitgestellt werden“, kritisiert der DKG-Chef. Reumann kündigte an, die Kranken­häuser würden deshalb mit einer Kampagne als Weckruf an die Politik in die Offensive gehen, damit die hochwertige und gute Versorgung im Interesse der Patienten flächendeckend und zukunftsfähig erhalten bleibe.

Bundes­ärzte­kammer kritisiert fehlende nachhaltige Finanzierung
Auch die Bundes­ärzte­kammer (BÄK) hat in einer Stellungnahme die Klinikreform scharf kritisiert. „Ein zentraler Mangel des vorliegenden Reformentwurfes ist die nach wie vor fehlende Sicherung nachhaltiger Finanzgrundlagen für eine zukunftsfeste Ausrichtung der stationären Versorgung in Deutschland“, schreibt die BÄK.

Von empörten Reaktionen, die der Gesetzentwurf in den Kliniken auslöse, berichtet heute die Bayerische Krankenhausgesellschaft. „Die neuen finanziellen Kürzungen bringen das Fass zum Überlaufen“, sagte deren Geschäftsführer Siegfried Hasenbein.

Von einer „absurde Reform“ sprach die Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen. „So wird das Krankenhaus-Strukturgesetz (KHSG) zum Krankenhaus-Schließungs­gesetz“, erklärte ihr Präsident Jochen Brink.

Unzufrieden mit der Reform ist auch die Techniker Krankenkasse (TK): „Wir brauchen objektive und einheitlich gültige Kriterien für die Entscheidung, ob wir ein Krankenhaus oder eine Fachabteilung in Zukunft noch benötigen“, sagte der TK-Vorstandsvorsitzende Jens Baas. Leider könnten die Bundesländer Qualitätskriterien auch nach der neuen Reform bei ihrer Krankenhausplanung ignorieren, indem sie auf ihre „gewachsenen Strukturen“ verweisten, so seine Kritik.

Verdi: Gesetzentwurf löst Personalmangel in Krankenhäusern nicht
Die Gewerkschaft Verdi kritisierte, der Entwurf biete keine Lösung für den „dramatischen Personalmangel" in den Krankenhäusern. Der Zusammenhang von Versorgungsqualität und genügender Personalstärke werde darin „vollständig ignoriert". Der Deutsche Städtetag forderte die Regierung zu Nachbesserungen auf. Eine „stabile" Klinik­versorgung sei darauf angewiesen, dass die laufenden

Personal- und Betriebskosten sowie dringend benötigte Investitionen finanziert würden. „Der Gesetzentwurf erfüllt diese Anforderungen in keiner Weise, sondern veschlechtert sogar die Situation in den Häusern", erklärte der Verband © hil/aerzteblatt.de

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MedComment
am Freitag, 12. Juni 2015, 11:31

Pflegepersonal in Not – Besserung in Sicht?

Der Präsident des Deutschen Pflegerats (DPR), Andreas Westerfellhaus, schlug Alarm: „Unbestritten ist, dass bereits heute in den Krankenhäusern 50.000 Pflegende fehlen.“ Die Pflegekräfte arbeiteten an den Grenzen ihrer Belastungsfähigkeit. Durch die gravierende personelle Unterbesetzung seien die Versorgung, Betreuung und Sicherheit der Patienten gefährdet, so der Präsident des Deutschen Pflegerats. Die Bundesregierung müsse die Tragweite der aktuellen Probleme der professionellen Pflege im Krankenhaus endlich anerkennen und dringend handeln.

Ein wichtiger Schritt wäre, „wenn ab 2015 die Verwendung der in den DRG kalkulatorisch enthaltenen Kosten für den Pflegeaufwand für Pflegestellen im Rahmen der Budgetverhandlungen und/oder unter dem Attest eines Wirtschaftsprüfers durch die Krankenhäuser nachgewiesen werden müssten.“ Damit ließe sich sicherstellen, dass die für die pflegerische Versorgung kalkulierten Mittel auch wirklich für Personal ausgegeben werden. Auch müssten die Erstattung durch die Kran­ken­ver­siche­rungen garantiert und die Tariferhöhungen vollumfänglich berücksichtig werden, betont Westerfellhaus.

Angesichts der gravierenden Mangelsituation wäre es unverantwortlich, Pflegepersonal verstärkt in der DRG-Kodierung auf den Stationen einzusetzen, wie es in manchen Häusern diskutiert wird. Durch diese Mehrbelastung wären die Pflegenden deutlich überfordert, was zu weiteren krankheitsbedingten Ausfällen führen würde. Darunter hätten nicht nur die Patienten bzw. die Qualität ihrer Versorgung zu leiden. Auch die gesamte Dokumentation und die Gründlichkeit der Kodierung könnten nicht im erforderlichen Umfang geleistet werden, was weitreichende Erlösminderungen für die Krankenhäuser zur Folge hätte.

Wesentlich effektiver ist es für die Kliniken, die DRG-Kodierung auf spezialisierte Fachkräfte zu übertragen, die kontinuierlich fortgebildet werden und deren Qualität regelmäßig extern überprüft wird. Bei Engpässen (Urlaubszeit, Krankheit, Stellenneubesetzung) sollten externe Experten zur Unterstützung und Entlastung bei der DRG-Kodierung hinzugezogen werden. So könnend die wertvollen pflegerischen Ressourcen in der Patientenversorgung belassen und gleichzeitig eine rasche und bestmögliche Vergütung der erbrachten Leistungen sichergestellt werden.


Dr. René Holm
Andrea Gerber
elbamed GmbH

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