Niedersachsen: Ministerin will Pflegedienste auf dem Land stärken

/dpa

Hannover – Angesichts des Fachkräftemangels will die niedersächsische Landesre­gie­r­ung ambulante Pflegedienste in ländlichen Regionen künftig über ein neues Pro­gramm mit mehr als sechs Millionen Euro jährlich fördern. „Jüngere fehlen uns hier als pflegende Angehörige und als Fachkräfte“, sagte Gesundheitsministerin Cornelia Rundt (SPD) heute in Hannover.

Gleichzeitig seien die Arbeitsbedingungen in der ambulanten Pflege auf dem Land besonders schwierig, weil nur nach Leistungskomplexen bezahlt wer­de. Die längeren Wegezeiten würden nicht finanziert. „Ich erwarte, dass die Selbstverwaltung sich noch stärker für bessere Rahmenbedingungen und eine gerechte Vergütung der Leistungen in der ambulanten Pflege einsetzt“, sagte Rundt.

Der Verband der Ersatzkassen (vdek) Niedersachsen sieht dagegen aktuell keine Ver­sorgungsprobleme in der ambulanten Pflege. „Die Vorwürfe gegen die Selbstverwaltung sind aus unserer Sicht haltlos“, sagte vdek-Sprecher Hanno Kummer. So gebe es Pau­schalen für die Anfahrt. Eine kilometergenaue Abrechnung wäre mit einem viel zu hohen Bürokratieaufwand verbunden. „Wir finden es aber gut, dass das Land die Branche unterstützt, sich auch für die Zukunft gut aufzustellen“, sagte Kummer.

Für das neue Förderprogramm stehen bis 2018 jährlich mehr als sechs Millionen Euro zur Verfügung. Es richtet sich an etwa 850 der rund 1.230 ambulanten Pflegedienste in Niedersachsen. Sie können Gelder beantragen, um zum Beispiel Projekte zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder zur Einführung von EDV-gestützten Systemen zu realisieren. Die maximale Fördersumme liegt bei 45.000 Euro pro Dienst. „Wir wollen, dass die Menschen auf dem Land bestmöglich pflegerisch versorgt werden“, betonte Rundt.

Nach Angaben des Statistischen Landesamtes leben in Niedersachsen überproportional viele Pflegebedürftige. Ihr Anteil an der Gesamtbevölkerung lag 2013 bei 3,7 Prozent. Bundesweit gab es nur 3,3 Prozent Pflegebedürftige, im Schnitt der westdeutschen Län­der sogar nur 3,1 Prozent. Neuere Zahlen liegen nicht vor. Gleichzeitig gibt es einen Fach­kräftemangel. Ein großes Problem ist, dass Altenpfleger nach ihrer Ausbildung nur durchschnittlich zehn Jahre in diesem Beruf bleiben. © dpa/aerzteblatt.de