Resilienzprogramme am Arbeitsplatz möglicherweise nutzlos
London – Programme zu mehr psychischer Stabilität am Arbeitsplatz, sogenannte Resilienzprogramme, sind möglicherweise völlig nutzlos. Das meinen die Autoren einer neuen Studie, die jetzt in Zeitschrift Occupational & Environmental Medicine des British Medical Journal erschienen ist (2018; doi: 10.1136/oemed-2018-105503).
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