Strategie zur Integration ausländischer Fachkräfte bewährt sich am Universitätsklinikum Regensburg

Regensburg – Das Universitätsklinikum Regensburg (UKR) hat ein positives Zwischenfazit eines Projektes gezogen, das ausländische Fachkräfte bei der Integration in den Klinikablauf unterstützen soll.

Das Projekt namens „Triple Win“ ist eine Kooperation der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit und der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit zusammen mit dem Universitätsklinikum. „Mit dem Projekt stärken wir unsere Pflegeteams und bringen viele interkulturelle Aspekte in unsere Arbeit ein, die den Klinikalltag nachhaltig bereichern“, erklärte Alfred Stockinger, Pflegedirektor des UKR.

Im Rahmen des Projektes durchlaufen Pflegekräfte aus dem Ausland eine acht- bis zehnmonatige Qualifizierungsphase, in der die fachlichen Grundlagen der Pflege am UKR vermittelt, eine soziale Integration gefördert und sprachliche Kenntnisse entwickelt werden.

Im Rahmen von „Triple Win“ kümmert sich die Mentorin Barbara Handl um die fachliche Entwicklung der neuen Pflegepersonen, auch bei bürokratischen Anliegen steht sie mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus vermittelt sie Freizeitaktivitäten für die Neuankömmlinge, um ihnen die Region vertraut zu machen und Kontakte zu erleichtern. „Je ferner die Kulturkreise sind, aus denen unsere neuen Kollegen stammen, umso wichtiger ist es, sie in der Anfangszeit zu begleiten und auch über das berufliche Umfeld hinaus zu integrieren“, erläutert Handl ihre Aufgabe als Mentorin.

Das UKR hat bislang 29 ausländische Pflegekräfte für „Triple Win“ akquiriert. Elf davon konnten bisher einreisen. Nach erfolgreicher Qualifizierungsphase werden die Projektteilnehmer als vollwertige Pflegekräfte anerkannt, erhalten die Erlaubnisurkunde zur Führung der deutschen Berufsbezeichnung und können langfristig das Pflegeteam am UKR verstärken.

hil