Marburger Bund will 8,5 Prozent mehr Gehalt und eine Schichtdienstreform

Berlin – Der Marburger Bund (MB) fordert in den anstehenden Tarifverhandlungen für die rund 60.000 Ärzte in kommunalen Krankenhäusern 8,5 Prozent mehr Gehalt und eine Neuausrichtung bei der Schicht- und Wechselschichtarbeit im Tarifvertrag. „Unsere Mitglieder erwarten substanzielle Verbesserungen im Gehaltsgefüge, die auch der steigenden Belastung durch Personalmangel und Arbeitsverdichtung Rechnung tragen“, erklärte Christian Twardy, Verhandlungsführer des MB.

Bei der Schicht- und Wechselschichtarbeit fordert der MB von der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ein deutlich vereinfachtes System, welches insbesondere den Entgeltabstand zwischen Bereitschaftsdienst und bisherigen Schichtdiensten verringert.

Dazu soll laut MB ein Korridor von 07:30 Uhr bis 18:00 Uhr definiert und die Arbeit außerhalb dieses Korridors zusätzlich zu den bisherigen Zuschlägen für Nachtarbeit mit einem Randzeitenzuschlag verteuert werden. Dieser Korridor soll nach den Vorstellungen des MB künftig die Grundlage bilden für die Frage, ob Schichtarbeit vorliegt.

Der MB fordert außerdem mehr Planungssicherheit bei der Dienstplangestaltung. Künftig soll dieser wie beim Bereitschaftsdienst und der Rufbereitschaft spätestens einen Monat vor Beginn des jeweiligen Planungszeitraums geregelt werden.

Außerdem geht es der Gewerkschaft um Verbesserungen für Ärztinnen und Ärzte, die regelmäßig Rufbereitschaft leisten, und eine deutliche Anhebung der Bereitschaftsdienstentgelte. „Bei den Bereitschaftsdiensten ist es unser Ziel, die Bereitschaftsdienstvergütung auf das individualisierte Stundenentgelt umzustellen, um auf diese Weise die Berufserfahrung auch beim Bereitschaftsdienst adäquat abbilden zu können“, so Twardy.

Die Tarifverhandlungen werden am 18. Juni in Berlin beginnen und am 1. Juli 2024 fortgesetzt werden. Ein weiterer Verhandlungstermin ist für Mitte September in Planung.

hil